كيف تكون مبدعا في عملك

• ذات صلة
• التغذية الراجعة
• خطوات لتعزيز الابداع في العمل

مفهوم الإبداع

يتشكل الإبداع بأن يكون الإنسان قادرًا على حلّ المشاكل بطرق جديدة؛ فهذا يدل على أنه يستطيع أن يغير من وجة نظره، وأن يكون الإنسان مبدعًا يعني أنه يستطيع المخاطرة وتجاهل الشك، ومن ثم مواجهة المخاوف التي تحيط به، مما يعني الخروج عن الروتين وفعل شيء مختلف من أجل القيام بشيء مختلف أيضًا، ولا سيّما أنه أيضًا يعني رسم الخرائط بأكثر من طريقة مختلفة للوصول في النهاية إلى وجهة واحدة، فأن يتحدى الإنسان نفسه كل يوم هو نوع من الإبداع، بالإضافة إلى أن الإبداع قد يعني البحث عن الإلهام حتى في الأماكن الأكثر دنيوية، فطرح الأسئلة والتساؤل الدائم يدل على أن هذا الإنسان يفكر ويريد أن يعرف كل الأجوبة التي من شأنها أن تساعده في الخيال والإبداع، فأن يكون الإنسان مبدعًا يعني أن يعرف كيف يعثر على أوجه التشابه والاختلاف بين فكرتين عشوائيتين تمامًا، فيمكن أن يتلخص إبداع الإنسان بكونه يفكر.^[١]

كيفية الإبداع في العمل

قد يكون من السهل الحصول على وظيفة، فمع مرور الوقت يصبح الموظف على دراية تامة فيما يخص عمله، ولا سيّما بأنه سيفعل نفس الأمور يفعلها عادةً مرارً وتكرارًا، إذ إن الروتين هنا يلعب دورًا هامًا، ولكن لا يمكن القول بأن هذا العمل غير ممل ومباشر، فمن المؤكد أن الروتين يقتل الحماس والمتعة، وعلى الرغم من ذلك هذا لا يمنع القول بأنه في كل وظيفة يعمل بها الإنسان يوجد فيها فرص للإبداع والابتكار، وقد تكون تحسينات إجرائية بسيطة أو ابتكارات كبيرة مكللة ببعض المخاطر، فتوجد بعض الخطوات التي من شأنها أن تضع بعضًا من الإبداع والخيال في العمل، منها:^[٢]

• إدراك أن كل منتج وخدمة وجانب قابل أن يكون مختلفًا: وذلك بالحرص على أن تكون كل خدمة أو منتج أو أي جانب من جوانب العمل تتم بطريقة مختلفة وأفضل، واستبدال العمليات الصناعية والعمليات التجارية دائما بشيء أفضل منها، فالتفكير بأن الطرق الحالية قابلة للتعديل والتطوير بداية للإبداع ولرؤية مختلفة.
• أخذ التغذية الراجعة: وذلك بأخذ التغذية الراجعة من العملاء عن المشكلات التي يواجهونها مع المنتجات التي يبيعها الشخص أو الخدمات، وطلب أفكار من الموردين لتوفير التكاليف وتحسين الجودة ويمكن أن يصنع الفرق، ولا سيّما سؤال الزملاء في الأقسام الأخرى عما يمكن تحسينه في العمل، إذ إنه دائمًا ما يكون لدى الأشخاص في الأماكن الأخرى وجهات نظر مختلفة، وقد يكون هناك رؤية للمشاكل والفجوات والفرص التي لا يمكن لصاحب العمل رؤيتها، بالإضافة إلى إمكانية التواصل مع أشخاص من مجالات أخرى ومناقشة بعض الموضوعات التي تهم صاحب العمل، فقد تفيد وتعطيه صورة واضحة لما يمكن أن يطبقه ويستفيد منه.
• العصف الذهني: إذ إن جلسة التفكير المدروسة جيدًا أو العصف الذهني مع أفرقة متنوعة سوف تساعد بتوليد أفكارعظيمة لأي تحدٍّ تجاري، فبعض المشاكلات الاستفزازية التي تواجه الموظفين قد تكون بداية لمعالجة القضايا والتي ستحث لاحقًا على اتباع نهج جديد، فالبدء ببيان واضح للمشكلة، ووضع بعض المعايير والخطط لإيجاد حلول للمشكلة هو بداية لتحويل هذه الأفكار إلى أفكار مطبقة وإبداعية.
• النظر إلى خارج الصندوق: فالتعامل مع المنظمات الأخرى في المجالات المختلفة والبحث عن أنواع التحديات التي تواجهها، ورؤية ماذا تفعل الشركات المماثلة لنفس الشركة التي يعمل بها ولكن في أماكن بعيدة، قد يعطي نظرة أوسع وأعمق حول ما يمكن للعامل فعله، كما يمكن أن تلهمه للتطبيق المحلي للأفكار.

كيفية الحصول على وظيفة

يعد البحث عن وظيفة ليس صعبًا، خاصة في حال كان يعرف الشخص بعض الآليات الخفية التي تتبعها المؤسسات، فبعض الباحثين عن العمل مثلًا لم يسمعوا أبدًا عن أنظمة تتبع المتقدمين للعمل، وهي تقنية لقراءة السير الذاتية، وبدورها تتفقد بعض الكلمات المفتاحية للوصف الوظيفي إما لقبولها أو رميها في سلة المهملات، وتوجد العديد من المعلومات الداخلية التي لا يعرف بها المتقدمين للوظائف، ولكن يمكن للشخص أن يتحدى هذه الاحتمالات، ويحرص على أن يكون أكثر حذرًا، ومدركًا لبعض آليات المؤسسات، ومن ثم يعرف كيف يتعامل معها، وتوجد العديد من النصائح التي من شأنها أن تعزز البحث عن وظيفة، والحصول على وظيفة مناسبة، منها:^[٣]

• استخدام وسائل التواصل الاجتماعي: إذ إن مديرو التوظيف عادةً ما يبحثون في السيرة الذاتية للشخص المتقدم للوظيفة، كما أنهم يبحثون لمشاهدة محتوى تكميلي عن الشخص المتقدم مثل: البحث عن الملف الشخصي في "LinkedIn"، والسيرة الذاتية على الإنترنت، فمن خلال وسائل التواصل الإجتماعي يستطيع الشخص أن يعكس الصورة المناسبة له عن طريق مشاركة أعماله ونشاطاته وما إلى ذلك.
• استخدام الكلمات المفتاحية: إذ إن استخدام الكلمات الصحيحة عند تقدم الشخص لوظيفة تعد هامة ومفيدة، فيستطيع الشخص أن يقرأ عن الشركة أو المؤسسة التي سيتقدم لها، ويعرف ما هي آلياتها، وسياساتها، ورؤيتها، ومن ثم يوظف هذه المعلومات عبر الكلمات.
• التحضير الجيد للمقابة الشخصية: إذ إن التحضير للمقابلة سيجعل الشخص مرتاحًا وجاهزًا لجميع الأسئلة التي ستطرح، وهذا الارتياح من شأنه أن ينعكس على لغة الجسد، والثقة أثناء الكلام، وهذا هو ما سيسعد أي مدير شركة.

نصائح لتجنب المشاكل في العمل

يعد واحدًا من أبرز الأسئلة التي تطرح عادةً في المقابلات، الا وهو كيفية مواجهة المشاكل الشخصية داخل بيئة العمل، إذ إن العديد من الموظفين قد يضطرون إلى مواجهة العديد من المشاكل، وقد ينتج عن ذلك شعورًا سيئًا أو موقفًا محرجًا، فليس بمقدور الجميع تجاوز المشاكل في حياتهم ومعرفة كيفية التعامل معها، خاصة في بيئة العمل التي يجب أن يكون هناك حرص على عدم إحداث أي مشاكل شخصية من شأنها أن تدمر المسمى الوظيفي للشخص، أو تضطره لترك العمل بسبب الضغط النفسي، وفيما يلي بعض النقاط التي يجب أخذها بعين الاعتبار أثناء العمل، بالإضافة إلى تجنب المشاكل الشخصية، منها:^[٤]

• التركيز بالعمل فقط: إذ يعد التشتيت في العمل من السلبيات، خاصة في الاجتماعات والمؤتمرات الهامة، على الرغم من أنه قد يكون من من الصعب التركيز على الدوام، إلا أنه يجب الحرص على عدم تشتيت الانتباه في الأمور الهامة في العمل لتجنب المشاكل لاحقًا.
• اشغل نفسك إذا كنت متفرغًا: إذ إن الفراغ وعدم الانشغال قد يكون أحد الأسباب الهامة لبداية المشاكل الشخصية، فإن إبقاء الفرد نفسه مشغولًا سوف يجنبه الوقوع في العديد من العواقب والمشاكل.

المراجع

1. ↑ "WHAT DOES IT MEAN TO BE CREATIVE?", creativesomething, Retrieved 12-12-2019. Edited.
2. ↑ "7 Steps You Need To Take To Be Creative At Work", .lifehack, Retrieved 12-12-2019. Edited.
3. ↑ "How to Get a Job", glassdoor, Retrieved 12-12-2019. Edited.
4. ↑ "How to Avoid Personal Problems at Work: 18 Best Tips", wisestep, Retrieved 12-12-2019. Edited.