مواصفات الموظف المثالي

• ذات صلة
• نقاط القوة في الموظف
• كيف تكون مثالي

الموظف المثالي

لا بد وأنك تسعى لأن تكون موظفًا في مثاليًا في عملك، أو إذا كنت صاحب عمل، فبالتأكيد بأنك تسعى لاجتذاب الموظفين المثاليين إلى شركتك، إذ إن الشركات ذات الاحترافية العالية تزن شخصيات موظفيها بدقة لتتمكن من تحديد الموظفين الأكثر ملاءمة للعمل، فبغض النظر عن الأجر أو العمر أو الجنس، فإن الموظفين المثاليين يشتركون بالعديد من الصفات التي تجعلهم محط أنظار مدراء الشركات، وتزيد من فرصهم في العمل، فإذا كنت تسعى لاقتناص الفرص الجيدة في عملك، فعليك أن توظف مهاراتك وتلتزم بعملك لتكون الموظف المثالي التي تسعى جميع الشركات لتوظيفه، وسنساعدك في هذا المقال على معرفة أهم سمات الموظف المثالي.^[١]

مواصفات الموظف المثالي

للموظف المثالي العديد من الخصائص التي تجعلك تسعى لتوظيفه في شركتك إذا كنت صاحب عمل، أما إذا كنت موظفًا فإن تلك الصفات تدل على أنك مثالي في عملك، فامتلاك الموظف لتلك الصفات يضمن سير العمل في الشركة بسلاسة وزيادة الإنتاجية، ومن أبرزها ما يأتي:^[٢]

• الالتزام: فالموظف المثالي لا يجعل حالته المزاجية تؤثر على عمله، كما أنه دائمًا ما يتبع التوجيهات وينجز المطلوب منه بدقة متناهية، ويكون على استعداد تام لتعلم المهارات وطرق العمل الجديدة وتطبيقها، دقيق ويتعاون مع أقرانه والإدارة والعملاء في عمله، لديه روح الفريق، ودائمًا ما ينجز أعماله في الوقت المحدد، ويعطي اقتراحات تساعد على تنمية العمل وتطويره، فإذا كنت تمتلك تلك الصفات فأنت بلا شك موظف مثالي.
• الصدق والنزاهة: والذي يتطلب منك تقديم أفضل ما لديك لفريقك وعملاء الشركة، فالموظف الذي يفتقد للصدق والأمانة في عمله غالبًا ما يعمل بوتيرة أبطأ من الوتيرة القياسية، كما أنه قد يعمل بصورة سريعة وعشوائية، مما يؤدي إلى ظهور الكثير من الأخطاء في عمله، كما أنه قد يحاول تمديد أوقات الراحة الخاصة به في العمل، ويستخدم معدات الشركة لقضاء حاجاته الشخصية.
• الإيجابية: والتي تعني أن تحاول بأن تكون متفائلًا في عملك وأن تبتعد عن التفكير السلبي في العمل، كما أن الإيجابية تعني بأن تكون سباقًا في العمل، بأن تبادر في العمل دون أن تنتظر توجيهات من قبل مديرك، بالإضافة إلى أن تكون بشوش الوجه، وتحافظ على الاحترام بينك وبين زملائك في العمل، وأن تكون قادرًا على إدارة الصراع وأن تهتم بزملائك في العمل.
• على استعداد مستمر للعمل: وذلك بأن يكون لديك القدرة والرغبة في التواصل وعرض أفكارك ومقترحاتك للجميع، وأن تظهر رغبتك في التعلم وإظهار الحزم والمبادرة في عملك، بالإضافة إلى أن تكون قادرًا على تولي المسؤولية والاعتراف بأخطائك وإصلاحها، وأن تمتلك المرونة العالية للتعامل مع المواقف المختلفة في العمل.
• استخدام الوقت بفعالية: وذلك بأن تكون منتج قادر على العمل في المشاريع الكبيرة وإدارتها بطريقة فعالة، وأن تنجز الأعمال الموكلة لك في وقتها المناسب، وقادر على تطوير مهاراتك في العمل باستمرار من خلال الدورات التدريبية، فإذا كنت كذلك فإنك من الموظفين المثاليين.

صفات تجعل الموظف عن بعد موظفََا ناجحََا

يعد العمل عن بعد من الأعمال الشائعة في الوقت الحاضر، خاصة مع ظهور فيروس كورونا، وقد ازدادت أعداد العاملين عن بعد مع التطورات في المجال التكنولوجي، كما أن العمل عن بعد يعود بالعديد من الفوائد على أرباب العمل، فإذا كنت صاحب شركة فإن توظيفك لعمال عن بعد سيزيد من إنتاجية شركتك، بالإضافة إلى أنك ستوفر تكاليف العقارات والنفقات الخاصة بالموظفين، وسيؤدي العمل عن بعد إلى الحفاظ على الموظفين، لكن لا بد بالإضافة إلى ذلك أن يتمتع الموظف عن بعد بالعديد من المميزات التي تجعله موظفًا ناجحًا، ومن أبرزها ما يأتي:^[٣]

• الانضباط: يعد الانضباط سمة مهمة يجب أن تتوفر لدى العاملين عن بعد، فإذا أردت توظيف عمال عن بعد فابحث عن تلك الصفة، إذ يجب أن يكونوا قادرين على تنظيم أوقاتهم دون الخلط بين حياتهم الشخصية والعملية، بحيث لا يسمحون لحياتهم الشخصية بالتأثير على العمل، وأن يكون لديهم القدرة على تحديد مواعيد تسليم العمل بأوقاتها، وقادرين على التعامل مع مسؤولياتهم في أي لحظة.
• لديه مهارات اتصال جيدة: فنظرًا لأن العاملين عن بعد يقضون أعمالهم في منازلهم، فيجب أن يكونوا قادرين على الاتصال الجيد، بأن يكونوا بارعين في التعامل مع البريد الإلكتروني والهاتف، وقادرين على توضيح أعمالهم بصورة موجزة ومفهومة.
• الاستجابة العالية: فبالتأكيد ليس لديك القدرة على مطاردة العاملين عن بعد عندما تحتاج إلى معلومات معينة، لذلك فبالإضافة إلى كونهم متصلين جيدين، يجب أن يكونوا قادرين على الاستجابة للأوامر والتعليمات، وأن يكون من الممكن الوصول إليهم خلال دقائق سواء عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني.
• امتلاك خبرة في التعامل مع التكنولوجيا: فإذا أردت توظيف عاملين عن بعد، احرص على أن يكونوا على دراية جيدة بالتكنولوجيا، فمعظم وقتهم سيقضونه بالعمل على أجهزة الحاسوب وتطبيقاته، لذلك فهم بحاجة إلى فهم البرامج المختلفة التي تحتاج إليها الشركة وإلى معرفة كيفية استخدامها، ويمكنك ربط العاملين عن بعد بفريق لتكنولوجيا المعلومات، بحيث يساعدونهم في حال ظهور أي مشاكل تقنية.

قد يُهِمُّكَ

لتكون الموظف المثالي الذي يحلم أي صاحب عمل بتوظيفه في شركته، عليك أن تطور من مهاراتك وأن تسعى لتحقيق الكمال في عملك، فإذا كنت تتساءل كيف يمكنك أن تكون موظفًا مثاليًا، فسنساعدك على ذلك من خلال بعض النصائح، ومن أبرزها ما يأتي:^[٤]

• طور مهاراتك في حل المشكلات: ففي الأعمال التجارية والشركات، يوجد مشاكل في كل خطوة، ويمكن أن تكون تلك المشاكل كبيرة أو صغيرة، كما يمكن أن تكون بسيطة أو معقدة، سهلة أو صعبة الحل، لذلك يهتم أصحاب العمل بأن تمتلك مهارات حل المشكلات وإدارتها والتعامل معها بصورة صحيحة، لذلك طور مهاراتك في الإبداع والتفكير النقدي وأساليب حل المشكلات.
• امتلك السمات السلوكية الجيدة: فالسلوك الجيد من أهم العوامل التي ستميزك كموظف مثالي ناجح عن الآخرين، فالأشخاص ذوو السلوك الجيد ينجزون مهامهم بغض النظر عما يتعرضون له من ظروف.
• اسعَ دائمًا للتطور: فإذا كنت ترغب بأن تكون موظفًا مثاليًا فاسع دومًا إلى التحسين المستمر في مهاراتك وتطوير أسلوبك في العمل لتحل محل أساليب العمل الأقل فاعلية.
• احرص على التواصل الفعال مع زملائك: فالتواصل الفعال هو انعكاس لكيفية إدراكك لعملك وأدائك له، وكن حريصًا على أن تستمع للتعليمات الموجهة لك لتكون قادرًا على تنفيذها بالشكل الصحيح.

المراجع

1. ↑ "15 Traits Of The Ideal Employee", forbes, Retrieved 19-8-2020. Edited.
2. ↑ "Top 5 Characteristics of Ideal Employees", toughnickel, Retrieved 19-8-2020. Edited.
3. ↑ "6 Characteristics of Successful Remote Employees", entrepreneur, Retrieved 19-8-2020. Edited.
4. ↑ "3 qualities that make you an ideal employee", monstergulf, Retrieved 19-8-2020. Edited.