محتويات
التعاون
يعد التعاون من أهم المفاهيم التي تساعد في آداء وتنفيذ الأعمال والمهام على أكمل وجه، إذ يعرف التعاون بأنه قيام الشخص بالعمل مع شخص آخر أو مع مجموعة من الأشخاص من أجل تحقيق أهداف وغايات محددة بينهم وتحقيق منفعة متبادلة، [١]، كما يُعرف أيضًا بأنه مساعدة الشخص لشخص آخر أو الامتثال إلى طلباته لتحقيق جهد مشترك بينهما[٢]، لذا فإن التعاون كمفهوم واسع يشير إلى ارتباط مجموعة من الأفراد معًا بهدف تحقيق منافع مشتركة أو تقديم المساعدة لبعضهم البعض لتحقيق هدف موحّد للجميع، مثلًا يمكن أن يتعاون عدد من الأشخاص في مؤسسة معينة لتحقيق منافع أو أرباح متبادلة بينهم،[٣] ولأن التعاون شيء مهم وتسعى كافة القطاعات ومجالات الحياة إلى تحقيقه والوصول إلى أهدافها من خلاله، ففي هذا المقال سنوضح لكَ أثر التعاون عليكَ وعلى المجتمع المحيط بكَ وأهمية التعاون وكيفية تنفيذه.
أثر التعاون على الفرد والمجتمع
يترك التعاون آثارًا واضحة تظهر على الفرد خاصة وعلى المجتمع عمومًا، وهنا سنُبين لك أبرز هذه الآثار:[٤]
- يساعد التعاون على بناء مجتمعات متينة ومسالمة، خاصةً فيما يتعلق بعملية تحويل المجتمعات التي تعاني من الفقر إلى مجتمعات اقتصادية وناجحة من خلال تنمية المهارات والتعليم فيها.
- يعمل التعاون على تعزيز المساواة بين الجنسين ويحسن مستويات الصحة والمعيشة للمجتمع بأكمله.
- يساعد المجتمعات على تحقيق أهدافها.
- يؤثر التعاون مباشرة على تحقيق احتياجات واهتمامات المجتمع، ويعزز من روح المبادرة بين أفراد المجتمع.
- يعمل التعاون على تحقيق النمو الاقتصادي القوي في المجتمع ويخلق ثقافة إنتاجية مشتركة بين أعضاء المجتمع العامل خاصةً فيما يتعلق بصنع القرارات واتخاذ القرار الإبداعي للمشكلات.
- يتخلص من بعض الصفات الشخصية التي تضر بالفرد وتجعله غير قادر على مساعدة الناس بدافع المصلحة الشخصية فوق المصلحة العامة مثل؛ الأنانية.
- يحقق التعاون آثارًا إيجابية على المجتمع وأفراده مثل؛ حب الناس لبعضهم البعض، ويشعر الفرد بالسعادة الداخلية بسبب الابتسامة التي يرسمها على وجوه الأفراد نتيجة التعاون فيما بينهم.
- يزيد من قوة المجتمع المتماسك ويُشعر الفرد بأهميته في المجتمع وأهمية المجتمع بالنسبة له.
- يزيد من الروابط بين أفراد المجتمع.
- يساهم التعاون بين أفراد المجتمع في زيادة حصول الفرد على حقوقه الاجتماعية، وذلك من خلال مساهمة أفراد المجتمع في إزالة المظالم وإعادة الحقوق لأصحابها.
- يساعد على زيادة التماسك بين الأفراد في مجتمعاتهم المختلفة.[٥]
فوائد وإيجابيات التعاون
يمكن للتعاون أن يحقق مجموعة من الفوائد لكافة الأقران الذين يتعاونون مع بعضهم البعض، ويساعد أيضًا على تحقيق الأهداف المشتركة والوصول إلى المكاسب المتبادلة بينهم، لذلك سنوضح لك هنا أبرز الفوائد التي يمكن أن يحققها التعاون بين الأفراد:[٦]
- إمكانية تعلم الأفراد من بعضهم البعض، ويساعد على تحسين الذات وتطوير المهارات والمعارف الشخصية والاستفادة من القدرات الذاتية للشخص، وبما أن التحسين الذاتي يساعدنا في البحث عن طرق أفضل لآداء دورنا داخل الفريق، فإنه يحسن ويرفع من كفاءة وإنتاجية الفريق كاملًا.
- يعزز التعاون من تحقيق العمل الجماعي والتنوع بين أعضاء الفريق؛ وذلك لأن طبيعة العمل الجماعي تتطلب وجود مجموعة من الأشخاص من خلفيات وأساسيات مختلفة حتى يتبادلون الخبرات والمعارف فيما بينهم ويساعدون بعضهم على حلّ المشكلات المختلفة، وعلى العكس من ذلك عندما تعاني المنظمة من ندرة العمل الجماعي أو التعاون قد تفقد من التنوع في التفكير، مما يؤثر على الحلول والأفكار الخاصة بالمنظمة.
- يزيد التعاون من الإبداع والابتكار، وذلك من خلال تبادل الأفكار التي تأتي من أناس من خلفيات مختلفة.
- يشجع على تحقيق المنافسة الشريفة بين أعضاء الفريق من أجل الوصول إلى الهدف النهائي.
أنواع التعاون
يتمتع التعاون بأنواع وأنماط تختلف عن بعضها البعض وفقًا لعوامل واستخدامات معينة خاصة بكل نوع من هذه الأنواع، وهنا سنوضح لك أبرز أنواع التعاون، وهي كما يلي:[٧]
- التعاون المباشر: توضع جميع الأنشطة التي يفضل الأفراد تأديتها معًا في هذا النوع، والطابع الأساسي لهذا النوع من التعاون هو أن الناس يؤدون وظيفة مماثلة يمكنهم القيام بها بشكل منفصل، وهذا النوع من التعاون يكون طوعي مثل؛ التعاون بين الزوج والزوجة، والمعلم والطالب وما إلى ذلك.
- التعاون غير المباشر: في هذا النوع توضع جميع الأنشطة التي يقوم بها الأفراد وتكون بعكس مهامهم، وذلك بهدف تحقيق عمل مشترك بينهم، فعلى سبيل المثال عندما يتعاون النجارون والسباكون والبنائون لبناء منزل، وهذا التعاون يقوم على مبدأ تقسيم العمل، وفيه يقوم الأفراد بوظائف مختلفة من أجل تحقيق الهدف المشترك.
قد يُهِمُّك
إن للتعاون أهمية وفوائد عديدة في بيئة العمل، كما أنه قادر على صنع الفرق بين النجاح والفشل للعديد من الشركات وبيئات العمل، فإذا كان مكان العمل يسوده جو من التعاون والتواصل بين الأفراد الذين يعملون فيه فإن هذا سيعمل على تحقيق الأهداف والوصول إليها بأفضل وأسرع الوسائل، كما يُشار إلى أن التعاون ليس بالأمر السهل لتحقيقه في مكان العمل، لكنه يستحق أن تقوم الإدارة بجهد وعناء لتحقيقه بين موظفيها لما له من فوائد عديدة سنذكر لك منها ما يلي:[٨]
- رفع معدلات الإنتاجية: عندما يعمل كافة الموظفين معًا يمكنهم أن ينجزوا أعمالهم بسرعة وبكفاءة أكبر من العمل الفردي، ويكرسون المزيد من الوقت لتنفيذ واجباتهم في مكان عمل يسوده جو التعاون، مما يؤدي إلى زيادة معدلات إنتاجيتهم أكثر وأكثر، إذ يوفر التعاون الوقت الذي قد يُهدر بسبب وقوع الخلافات بين الموظفين وقيام إدارة الشركة بحلها.
- تحقيق الرضا الوظيفي: عندما تقوم إدارة الشركة بزيادة التعاون بين الموظفين سيؤدي ذلك إلى جعل مكان العمل أكثر ترحيبًا وراحةً بالنسبة لهم، مما يزيد من تمتع العمال بالوقت الذي يقضونه في العمل، كما يمكن أن يساعد التعاون في الحدّ من المشكلات في بيئة العمل مثل الحجج والصراع، والتي تجعل الموظفين غير راضين عن عملهم أو يرغبون بترك الوظيفة.
- الحدّ من مشكلة سوء الفهم: في أماكن العمل التي تفتقر إلى التعاون يقسم العمال أنفسهم عادة إلى مجموعات تبعًا لمعتقداتهم وأفكارهم المتشابهة، وعندما ينقسم مكان العمل بهذه الطريقة يسود سوء الفهم والخلافات فيه كثيرًا، لذا إذا كانت الإدارة تعمل بنشاط على تعزيز التعاون في مكان العمل وتمنع العمال من وضع الحواجز بينهم وبين زملائهم، فإنها تعزز من التفاهم والتواصل فيما بينهم.
المراجع
- ↑ "cooperate", merriam-webster, Retrieved 18-5-2020. Edited.
- ↑ "cooperate", lexico, Retrieved 18-5-2020. Edited.
- ↑ "cooperation", yourdictionary, Retrieved 18-5-2020. Edited.
- ↑ "7 REASONS WHY COOPERATIVES ARE IMPORTANT TO POVERTY REDUCTION", borgenproject, Retrieved 18-5-2020. Edited.
- ↑ Al-Shimaa Mustafa Kamel (6-6-2018), "The importance of cooperation in life"، eposts, Retrieved 18-5-2020. Edited.
- ↑ "5 Benefits of Cooperation", psychreg,6-5-2019، Retrieved 18-5-2020. Edited.
- ↑ "Types of Cooperation and Role of Cooperation", article1000,19-5-2017، Retrieved 18-5-2020. Edited.
- ↑ Erin Schreiner, "Importance of Cooperation in the Workplace"، woman.thenest, Retrieved 18-5-2020. Edited.
