عبارات لا تقلها لمديرك في العمل أبدا

• ذات صلة
• طرق لبث الحماس في الموظفين في العمل
• كل ما يهمك حول مشروع توصيل الطلبات للمنازل

العلاقة الجيدة مع المدير

في عملك الجديد تحتاج إلى التعرّف على زملائك ومديرك، لكن كيف تبدأ ذلك؟ تختلف هذه الأمور حسب طبيعة الأشخاص المُحيطين بك، فعلى سبيل المثال، قد يُفضّل مديرك العلاقات الرسمية داخل الموقع، أو رُبما العلاقات البسيطة والسهلة للتواصل فيما بينكم بكلّ أريحية، قبل التصرّف بأي شيء، حاول أن تنتبه إلى تصرفات مديرك وردود فعله وتوتّره وغيرها من السلوكيّات والإشارات التي من خلالها تستطيع معرفة ما الذي يُفضّله وما الذي يكرهه، وتكون تلك أوّل خطوة لك للبحث عن علاقة جيدة مع المدير.^[١]

عبارات لا تقُلها لمديرك في العمل

قد يزِلُّ لسانك في بعض الأحيان وتقول عبارات غير لائقة أو غير مناسبة للشخص الذي أمامك، لكنّك تندم بعدها وتتراجع، لكن في حال ذُكرت هذه العبارات أمام مديرك في العمل، فأنت هُنا قد تكون مُهددًا بالطرد أو ربما لن تصل إلى الذي كنت تطمح إليه، فما هي العبارات التي عليك تجنبها أمام مديرك؟ إليك بعضًا منها:^[٢]

• أن تقول "أريد زيادة على الراتب": جميع الموظفين الذين حولك قد يتلفّظون بهذه العبارة، لذا حاول تجنّبها أمام مديرك هي وأي موضوع يتعلّق بالراتب، وحاول دائمًا أن تطلب الزيادة بناءً على آداءٍ واضح كنت قد قدمته في الفترة الماضية، كأن تقول: "أود مناقشة الزيادة بناءً على أدائي في الربع الماضي" واذكر جميع المهام التي أديتها، بالإضافة إلى العوائد التي كسبتها لصالح شركتك.
• أن تقول "لا أستطيع أن أعمل مع فلان": يسمع المدراء يوميًا مثل هذه العبارة تحديدًا، وبالتأكيد سينظر لك مديرك بعدها نظرة سلبية قد تؤثّر على عملك، لذا حاول أن تحل الموضوع بينك وبين الشخص المعنيّ.
• أن تقول "هذا ليس خطأي": تجنّب أن تُلقي اللوم على الآخرين أمام مديرك، بل حاول أن تشرح كيفية تجنّبك للخطأ نفسه في المرات القادمة.
• أن تقول "لكننا كنا دائمًا نفعل ذلك بنفس هذه الطريقة": حاول أن تردّ دائمًا بإيجابية وحماس على مديرك حينما يطلب منك شيئًا مُختلفًا، بل يمكنك طلب التوصيات التي يُقدمها مديرك حول الموضوع الجديد.
• أن تقول "هذا ليس جزء من عملي ": قال وود: "لا يهم ما تم تعيينك للقيام به، يجب أن تكون على استعداد للمساهمة بطرق جديدة"، إذ لا يمكنك أن تعترض على أي عمل يأمرك بتأديته المدير، لكن في حال شعرت بأنّ العمل مُناسب لشخص آخر في الشركة وسيؤديّة بدقة أكثر، فاشرح هذا الوضع لمديرك.
• أن تقول "لدي الكثير لتأديته ": حتّى لو كنت تمتلك فائضًا من الأعمال التي عليك تأديتها، لا تقُل لمديرك هذه الجملة، بل حاول أن تقُلها بأسلوب أفضل، كأن تقول : "حاليًا لديّ مهام كثيرة، لكن إذا كانت المُهمة ضرورية، يمكنك مساعدتي وقول ما يجب أن أفعله".
• أن تقول "قد مللت": بالرّغم من أنّك قد تشعر بالملل نتيجة فراغك، لكن هذه الجُملة غير مناسبة لأنك الآن على مقعد العمل، ويجب أن تكون همّتُك عالية، لذا حاول أن تطرح بعض الأفكار على مديرك وأن تطلب منه تقديم بعض الأعمال التي يمكنك تفريغ طاقتك بها.

كيف تبني علاقة إيجابية مع مديرك؟

بعد معرفة العبارات التي عليك تجنّبها أمام مديرك، قد تسأل نفسك كيف أبني علاقة جيدة مع مديري في العمل؟ إليك بعض الخطوات التي تساعدك لتدخل بعلاقة جيدة مع مديرك:^[٣]

• توافق أولوياتك مع أولويات مديرك: تأكّد من أنّك أنت ومديرك على نفس الخط في العمل، وتمتلكون نفس الخُطط والأفكار من خلال مناقشة المواضيع معه والاطلاع على جدول أعماله، فمن الممكن أن تكون أعمال رئيسك مُتقدمة أكثر عن أعمالك لكنّك تستطيع تأديتها أمامه لأنها أسهل من تلك الموجودة في جدولك، وابذل قُصارى جُهدك لتُحقق التوقعات التي ينتظرها منك المدير.
• التزامك بالمواعيد: إذا خطّطت تخطيطًا سليمًا فإنّك ستصل إلى نقطة الالتزام بالموعد الأخير تمامًا، وستندرج في قائمة الموظفين المميزين لدى مديرك، حاول أن تُقسّم مهامك الكبيرة إلى صغيرة وأن تؤديها كاملة في الوقت المطلوب منك.
• اطلب اجتماعات مع المدير: حاول أن تجتمع مع مديرك في فترات مُنتظمة لعرض جدول أعمالك والمهام التي تودّ إنجازها، ويمكنك من خلال هذه الاجتماعات مُناقشة الأمور مع مديرك وجهًا لوجه، وبالتالي ستتقدّم وتواجه تحديّاتك، ويُقال أنّ الفترة المقبولة لمثل هذه الاجتماعات أن تفعلها مرة واحدة في الأسبوع أو مرّة بعد مرور أسبوعين.
• انتبه لتفاصيل عملك: حاول أن تنتبه لأدق التفاصيل في أعمالك من خلال وضع قوائم المهام وتأديتها، وإذا شعر مُديرك أنّك دقيق وتنجز أعمالك بأكمل وجه فإنّه سيُعيرك الانتباه وستسمح لك الفرصة بتعزيز علاقتك به.
• اعمل جيدًا مع أعضاء فريقك: يفرح مديرك عندما يراك أنت وفريقك تعملون معًا وتتبادلون الأفكار ونقاط القوّة بين بعضكم البعض، وفي النهاية تُطلعه على كلّ النتائج التي حصلتم عليها والمهام المُراد تنفيذها.

قد يُهِمُّكَ

سنزودك بأهم النصائح التي عليك النظر إليها قبل أن تتجرأ على بناء علاقة لطيفة مع مديرك، إليك التالي:^[٤]

• لا تُغادر مكتبك قبل مغادرة مديرك: بالرّغم من أنّ دوامك قد انتهى، لكن في نفس الوقت مديرك ما زال في العمل، حاول أن تبقى لتُنظّم أعمال يوم غد، أو إذا لم يكن لديك عمل اقرأ بعض المهام التي تُنجزها الشركة وغيرها الكثير، لكن لا تُغادر قبل المدير.
• لا تُبادر بصداقة مديرك: إذا لم تشعر أنّ مديرك يرغب بصداقتك فلا تُبادر بشيء، كما عليك تجنّب مُصادقته على الفيسبوك أو تويتر أو غيرها من التطبيقات ما لم يطلب هو ذلك، ومن الأفضل أن تبقى بعيدًا عنه في هذه المواقع؛ لأنّك قد تقع في بعض المشكلات، إذ إنّ المدير أحينًا يُعطيك مهامًا لإنجازها في البيت، وفجأة قد يراك في نُزهة مع عائلتك أو أصدقائك.
• حاول أن تُسيطر على نفسك في المشكلات: لا تتسرّع وتُهاجم مديرك في حال حدث سوء تفاهم مُعيّن، بل ابقَ صبورًا وفكّر قبل البدء بمناقشته، فهو مُديرك وليس لأحدٍ آخر.
• لا تنتظر الثناء من أحد: اعمل واجبك وبكلّ ضمير لكن لا تنتظر الثناء والحوافز والمُكافآت بين الحين والآخر، إذ إنّ هنالك عدد من الرجال الموظفين الذين إذا لم ينالوا الثناء كل فترّة فإنّهم يشعرون بالإحباط وهذا أمرٌ خاطئ.
• استمر في علاقتك مع مديرك: بالتأكيد ستكون العلاقة في البداية خفيفة، لذا استمر فيها لتقوّيها مع مرور الوقت في مكان العمل.
• عامل كلّ شخص حسب شخصيته: قد تكون شخصية مُديرك أو زملائك مختلفة عن بعضها البعض، ويكمن دورك هُنا أن تُعامل كل شخص غير الآخر، لكن بطريقة تُحببه بنفسك وبأعمالك.

المراجع

1. ↑ AJE Recruiting Specialist, "How to Build a Good Relationship With Your Boss"، americasjobexchange, Retrieved 9-7-2020. Edited.
2. ↑ Daniel Bortz, "Phrases to never say to your boss"، monster, Retrieved 9-7-2020. Edited.
3. ↑ Duncan Muguku, "30 Ways to Improve Your Relationship with Your Boss"، thriveyard, Retrieved 9-7-2020. Edited.
4. ↑ "12 Ways To Build The Best Relationship With Your Boss", fastcompany,21-4-2014، Retrieved 9-7-2020. Edited.