حيل يقوم بها المدراء أثناء مقابلة العمل لاختبارك

• ذات صلة
• لماذا يجب عليك التوقف عن العمل خلال الإجازة؟
• تعرف على طرق تعلم الترجمة السياسية

مقابلة العمل

لا بد من أنك تقدمت للعديد من الوظائف وطلب منك الذهاب إلى الشركة لمقابلة المدير أو الموظف المسؤول عن التوظيف فيها، ولا بد أنك لاحظت توجيه العديد من الأسئلة لك والتي قد تعدها بديهية، لكن ما لا تعلمه بأن خلف تلك الأسئلة بعض الحيل التي يستخدمها المسؤولون عن العمل لإيقاعك فيها، فمقابلة العمل هي محادثة تحصل بينك وبين صاحب العمل، وتشكل المقابلة الوظيفية جزءًا مهمًا من عملية التوظيف، فإذا تمكنت من الوصول إلى المقابلة فهذا قد يعني أن صاحب العمل لديه بعض الاهتمام بك، وأثناء هذه المقابلة سيتعين على صاحب العمل تحديد ما إذا كنت مناسبًا أم لا، بينما تحاول أنت أن تنال إعجاب المدير وأن تعرف المزيد عن الوظيفة المحتملة، وقد تكون مقابلة العمل محادثة غير رسمية أو سلسلة من المقابلات الجادة مع مجموعة من الأشخاص العاملين داخل الشركة وعادة ما يكونون ممثلي قسم الموارد البشرية، وفي بعض الحالات قد تجري مقابلة أولية على الهاتف لتوفير الوقت لكلا الطرفين.^[١]

حيل يفعلها المدراء أثناء مقابلة العمل لاختبارك

إن الهدف من أسئلة المقابلة هو أن صاحب العمل يريد أن يعرف المزيد عن خبراتك وشخصيتك وطريقة تفكيرك العملية ومقدار تحملك للضغط، ولكن ليس جميع الأسئة التي تُطرح أثناء المقابلة تكون مصصمة لنجاحك بها، هناك بعض الأسئلة مصممة لتحديد الشخص غير المؤهل لمنصب معين، لذا يجب أن يكون لديك مهارة الحديث لتستطيع الإجابة بالطريقة التي ينتظر صاحب العمل أن يسمعها، إليك كيفية الإجابة على الأسئلة الخادعة عند طرحها عليك:^[٢]

• أخبرني عن نفسك: هذا السؤال البسيط في الواقع صعب للغاية، قد يبدو هذا السؤال دعوة للحديث عن نفسك ولكن ما يريد صاحب العمل معرفته هو ما الذي يمكنك فعله لأجله أو كيف ستخدم الشركة، لذا انتبه أن لا تقع في فخ هذا السؤال ولا تتحدث عن نفسك فقط، أخبره كيف يمكن لخبرتك وتجربتك أن تؤثر إيجابًا على المدير أو الشركة.
• أخبرني عن صفات المدير المفضل لديك: هذا السؤال بالغ الصعوبة وخاصة إذا كنت محظوظًا من قبل مع مدير جيد، الطريقة الوحيدة لإجابة هذا السؤال هو إخباره عن الشخص الذي ترغب بأن يكون مديرك، وحاول تجنب الحديث عن تجربة سيئة سابقة لك مع مدير سابق لأن ذلك سيوقعك في فخ السؤال.
• ما هي أكبر نقطة ضعف لديك؟: هناك خدعة أيضًا وراء هذا السؤال، فقد تظن أن المطلوب هو أن تخبر صاحب العمل عن أخطائك ونقاط ضعفك، ولكن ما يريد معرفته هو الأمور التي يجب أن تنتبه لها حتى تستطيع أن تؤدي عملك على أكمل وجه، واحرص على عدم الظهور بمظهر المثالي الخالي من العيوب، فلكل شخص نقاط قوة وضعف تميزه.
• ماهو رأيك بسياسة الشركة؟: الهدف من السؤال هو معرفة كمية المعلومات التي تعرفها عن الشركة، وإذا أراد صاحب العمل أن يخدعك بشكل أكبر فإنه سيسألك هل ترغب بتغيير أي شيء بسياسة الشركة، حاول أن لا تستعجل بإجابة هذا السؤال واسأل نفسك إذا كنت تعرف سياسة الشركة بشكل كامل أم لا، إذا كنت لا تعرف جاوب السؤال بسؤال آخر، كأن تطرح أسئلة حول أهداف الشركة المستقبلية.

كيف تتخطى مقابلة العمل بنجاح؟

إن مقابلة العمل تشكل جزءًا مهمًا من عملية الحصول على وظيفة ما، لذا فإن الانطباع الأول بالغ الأهمية، إذ يفقد العديد من الموهوبين فرصتهم في الحصول على وظيفة بسبب المقابلة غير الناجحة لذا يجب أن تستعد جيدًا لها، ومن النصائح لتخطي مقابلة العمل بنجاح:^[٣]

• أجرِ بحثًا عن الشركة: يجب أن يكون لديك بعض المعلومات الأساسية عن الشركة التي ترغب بالعمل لديها، هكذا ستزداد فرصة النجاح لديك كثيرًا، وابحث عن اتجاهات الشركة وأهدافها والأمور التي ترغب في تطويرها على المدى البعيد، حاول دائمًا أن تبدي الاهتمام بما يخص الشركة ومنصبك المستقبلي.
• جهز نفسك للأسئلة الشائعة: بغض النظر عن الشركة أو نوع الوظيفة التي قدمت لها سيكون هناك دائمًا بعض الأسئلة الشائعة حول معرفتك عن الشركة والأسباب التي ينبغي على الشركة أن توظفك لأجلها أو كيف يمكن أن يستفيد الفريق منك، تلك الأسئلة شائعة جدًا في أي مقابلة عمل، وأيضًا يجب عليك التفكير في أسئلة محتملة أُخرى.
• تحدث عن نقاط القوة والضعف لديك: في مقابلة العمل قد تُسأل عن أفضل مهاراتك وعن أكبر نقاط ضعفك، يجب أن تتحدث عن مهاراتك كاملة، أخبرهم مثلًا أنك سريع في تنفيذ المهام وجيد في إدارة الوقت وتنظيم العمل، ويجب أن تذكر جميع الجوانب الإيجابية لديك لكي يعرف صاحب العمل بما يمكنك القيام به، وفي حال سألوك عن نقاط ضعفك يجب أن تكون صادقًا بما تقوله ولكن عليك أن تثبت لصاحب العمل أنه يمكنك التعامل معها وأنها لن تكون عقبة لنجاح العمل.
• ضع أسئلة ذكية ومعقولة: لا تخشَ من طرح الأسئلة، إذ بهذه الطريقة ستثبت أنك مهتم حقًا بهذه الوظيفة وأنك جاهز للمقابلة، يمكنك السؤال مثلًا عن واجباتك الرئيسية وعن الأشخاص الذين ستتعامل معهم والصعوبات التي قد تواجهك أثناء العمل.
• تجنب الصيغ المبتذلة: ابتعد عن الأفكار النمطية، فمن الممكن أن يعتقد صاحب العمل أنك لا تمتلك أفكارًا خاصة بك إذا تحدثت عن أفكار مقلدة أو نمطية، لذا حاول أن تُظهر شخصيتك المتميزة وأثبت لصاحب العمل أنه يمكنك حل المشكلات بطرق مختلفة وجديدة.
• أكمل جميع الأوراق الضرورية وأحضرها وقت المقابلة: سيُطلب منك بعض الأوراق الضرورية المرتبطة بوظيفتك المستقبلية بالشركة، أحضر نسخة من السيرة الذاتية أو ملفك، حاول تجنب الأخطاء عند تعبئة الأوراق.
• ارتدِ ملابس مناسبة: يجب أن يترك مظهرك انطباعًا إيجابيًا على الآخرين، اختر زيًا رسميًا وراقيًا يعطي انطباعًا بأنك واثق بنفسك وعازم.

قد يُهِمُّكَ

إن مقابلة العمل لا تقتصر على كونها لقاء تطرح فيه العديد من الأسئلة على المتقدم للعمل، وإنما قد تفيدك مقابلات العمل عند تعيين الموظفين إذا كنت صاحب عمل وقد تفيدك في حال كنت مرشحًا له، والأهداف الرئيسية لمقابلات العمل، هي:^[٤]

• تساعدك على التوثيق والتحقق من دقة المعلومات التي قدمها المرشح في السيرة الذاتية إذا كنت صاحب عمل.
• تساعدك على معرفة معلومات إضافية عن المرشح وعن مهاراته الأخرى، إذ أن السيرة الذاتية تذكر النقاط الرئيسية فقط.
• تساعد على خلق علاقة مشتركة بين الموظف المرشح للعمل وموظفي شركتك.
• تساعدك على تقييم مهاراتك ومعرفة أين تكمن نقاط ضعفك حتى تستطيع التغلب عليها وتطويرها إذا كنت متقدمًا لوظيفة ما.
• تساعدك على معرفة ما هي المهام التي يجب عليك أن تؤديها والأمور المتوقعة منك من قبل المدير أو الموظفين الآخرين.

المراجع

1. ↑ MARY MCMAHON (28-5-2020), "What is a Job Interview?"، wisegeek, Retrieved 14-7-2020. Edited.
2. ↑ Chris Westfall (10-2-2020), "The 4 Trick Questions In Every Job Interview And How To Answer Them"، forbes, Retrieved 14-7-2020. Edited.
3. ↑ Esther Polk (18-1-2017), "7 Steps on How to Pass a Job Interview Successfully"، career, Retrieved 14-7-2020. Edited.
4. ↑ Krishna Reddy, "What is an Interview: Definition, Objectives, Types & Guidelines"، content.wisestep, Retrieved 14-7-2020. Edited.