محتويات
اختيار التخصص
يختار أي طفل عند سؤاله عن طموحه في العمل عندما يكبر وظيفة من محيطه فقد تكون مهنة والده، أو الدته، أو أحد أقاربه، أو المعلم في المدرسة، وعندما يبدأ بتلقي العلوم المدرسيّة وينضج فكريًا ينظر جديًا للوظيفة التي سيعمل فيها في المستقبل، بناءً على ميوله والمواد التي يبرع فيها، فالبعض يميل للجانب العلمي، وبعضهم للأدبي، ومنهم من يرغب بالعمل الحرفي اليدوي، وقد يتدخل الآباء في مستقبل أولادهم، ويحددون لهم التخصص في الجامعة وبالتالي ستنبني الوظيفة عليه، وإن لم تكن توافق رغبات وحاجة الشاب أو الفتاة ولم يستطع أن يعترض سيصيبه الملل والإحباط، ويبتعد عن الابتكار ويصبح تقليديًا مثله مثل الملايين في العالم الذين يعملون فقط من أجل مصدر الدّخل، والأصحّ أن يختار الطالب أو الطالبة وظيفته المستقبلية حتى يقبل على دراستها بشغف، ويكون متشوقًا للعمل في المجال الذي اختاره، ومستعدًا للإبداع والخروج عن المألوف والابتكار، ولا حرج من توجيه الأبناء وتقديم النّصح لهم في مجال اختيارهم لوظيفتهم المستقبلية، دون أي نوع من الفرض والإجبار، أو الضغوطات.[١]
كيفية معرفة المستقبل المهني
من الأمور التي يجب أن يأخذها الطالب أو الطالبة في عين الاعتبار لاختيار الوظيفة المستقبلية، ما يلي:[٢]
- إذا كان الشخص يملك ميولًا مهنية حرفية يمكن مساعدته في تعريفه على مجالات الحرف، والبحث عمّا يتقنه؛ فقد يحب مهنة وهو لا يعلم إلا جزءًا بسيطًا منها، ولا ضير أن يؤخذ في جولة على أصحاب المحال الحرفية اليدوية ليتعرف إلى جميع جوانب الحرفة، وأن يطلع على أكثر من حرفة حتى يكون اختياره مبنيًا على أساس صحيح ولا يندم في المستقبل.
- يوجد قسم في وزارة التربية والتعليم يبين التخصصات المشبعة والتي تعاني من نقص، وتكون مبنية على دراسة لمتطلبات سوق العمل لمدة ست سنوات على الأقل، مما يتيح للطالب أن يختار الدراسة التي تمكنه من اقتحام سوق العمل، وتكون الوظيفة قادرة على استيعاب الأعداد الهائلة من الخريجين، وهذه الخطوة تفيد جعل الخريج يجد عملًا ولا ينضمّ لصفوف العاطلين عن العمل.
- من النصائح التي يجب أن تُسدى للطلاب في اختيار وظيفتهم المستقبلية، هي أن يكونوا واقعيين حتى لا يعيشوا في عالم من الأحلام الورديّة التي لا وجود لها في الحقيقة، مما يشكل لهم صدمة بالواقع تسبب الإحباط واليأس.
- يجب عليه التأني والصبر وعدم التسرع في اختيار ما يريده في وظيفته المستقبليّة، ففي التأني السلامة وفي العجلة الندامة، وليدع الوقت يلعب دوره من حيث نضج تفكيره وتغير ميوله، وبالتالي تحديد وظيفته المستقبلية.
- يجب أن يعمل النسان متدربًا في بداية سيرته العملية، فهي فرصة جيدة لاكتساب الخبرة ومعرفة كيف يسير العمل في العالم الحقيقي والتعامل مع الآخرين، ويمكن باتباع هذه الطريقة اختيار تخصص مناسب يُلبي الطموحات.[٣]
اختيار الوظيفة المناسبة
قبل الإقدام للتقديم على وظيفة يجب ان يكون الاختيار مبنيًا على شخصيتك واهتماماتك وقدراتك وطبعًا دراستك أو الشيء الذي تبرع به، وإذا تطلّب أجرِ بعض الاختبارات البسيطة التي تُساعدك في تقييم ذاتك وسمتك الخاصة عندها يمكنك عمل قائمة للمهن التي تُناسب رغباتك، كما أن من الجيد الاستعانة بمستشار أو شخص له خبرة للتوجيه المناسب لاختيار العمل والوظيفة التي تناسبك وتبحث عنها، ثم اتبع بعض الخطوات البسيطة كالتالي:[٤]
- اكتب قائمة في المهن المُتاحة لدراستها، فقد تصنع عدة قوائم ثانوية ضمن قائمة رئيسية وفقًا للتقييم الذي سبق وكتبته استنادًا للاهتمامات والقدرات، ثم جد المهن المتوفرة في الإعلانات إذا وجدت أحدها مناسبًا أو جديرًا بالاهتمام أو من الممكن أن يكون أحدهم مبهمًا بالنسبة لك، وسجّل الوظائف ضمن كل قائمة في ورقة جانبية ليكون الاختيار صحيحًا.
- اجمع المعلومات عن كل مهنة متوفرة في القائمة بعد أن قلّصت اختياراتك لأدنى عدد، وابحث عن معلومات أكثر حول الوظيفة والشركة عن طريق الموقع الخاص بها، ولا ضير من السؤال عن ماضي ومستقبل الشركة والأرباح التي تحصل عليها والتوقعات لتحسين العمل في المستقبل.
- قلّص قائمة المهن المكتوبة على الورقة للوظائف التي وجدتها مناسبة وتأكدت من رغبتك بالتقديم لها، واجعلها في ورقة منفصلة ويشمل ذلك المهن التي استرعت انتباهك وشعرت بأنك ترغب بالعمل فيها سابقًا فقد تجد فرصة قريبة في ذات المجال.
- اسأل عن المنشأة أو الشركة التي أعجبك العمل فيها، وجد اشخاصًا يعملون فيها واسألهم عن طبيعة العمل في الشركة، كما أن العديد من الشركات تملك حسابات لها أو للموظفين فيها على مواقع التواصل الاجتماعي، ومن الممكن الاستعانة ببعض الأفكار والمعلومات منها.
- قدّم الآن للشركات التي اخترتها ضمن القائمة النهائية واختر العمل الذي ترغب به، مع العلم بأنه يمكنك الرجوع بأي وقت لإعادة النظر في القائمة الأولى وإعادة تقدير الاختيارات.
التقديم للوظيفة
تُعد خطوات التقديم للوظيفة من أكثر الأمور إرهاقًا نفسيًا وجسديًا للعديد من الباحثين عن العمل، فالعديد يُرسلون الطلبات وهم على يقين بأنها تصل إلى أبواب مُغلقة وتذهب في خزائن الشركات أو على الرفوف، لكن يجب اتباع بعض الخطوات ليكون التقديم للوظيفة صحيحًا وتصل المعلومة التي ترغب بتقديمها للأشخاص المسؤوليين عن الاختيار. فبعد اختيار الوظيفة المناسبة لك ضمن الشركة التي اخترت العمل بها، يكون في الغالب تقديم طلب توظيف للشركة بحسب المنصب الذي طلبته الشركة وأعلنت عنه سابقًا، وبعض الشركات تمتلك نموذجًا مسبقًا لطلب وظيفة أو بإمكانك إرسال المعلومات حسب المطلوب للشركة عن طريق إرسال رسالة إلكترونية تحتوي على رسالة تغطية للشخص المسؤول عن الوظيفة في الشركة فيها لمحة عن مهاراتك ودراستك وغيرها من الأمور، مرفق معها سيرتك الذاتية المُفصّلة بجميع المعلومات المُتعلقة بك كالمهارات التي تملكها والوظائف التي شغلتها سابقًا والدورات التي ساهمت في إثراء سيرتك الذاتية. [٥]
بعد الانتهاء من عملية إرسال البيانات المطلوبة، وإن كانت متوافقة مع متطلبات العمل انتظر لتحصل على موعد مُقابلة شخصية، أو قد يُطلب منك مهمة لإتمامها في المنزل تتعلق بطبيعة العمل، فكل شركة لها طريقة مُختلفة في اختيار الموظفين وعملية الانتقاء والمُقابلة إلا أنه يترتب عليك تقديم جميع المعلومات السابقة، وفي بعض الأوقات تُقبل في نفس الوقت التي قُدّم فيها الطلب ويُستدعى أصحابها لمقابلات عمل فورية، وإذا لم تُطلب لمقابلة عمل ولم تُرفض برسالة الأفضل أن تُرسل رسالة لنفس العنوان بعد أسبوع من تقديم الطلب تسأل عن الجديد، وقد تُعيد إرسال رسالة بعض انقضاء أسبوعين مرة أُخرى، فبعض الرسائل لا يُنتبه لها أو تُنسى بطريق الخطأ ويُفضل أن تُرسل الرسالة لشخص تعرفه أو قابلته في الشركة أو حاول أن تجد العنوان البريدي لأحد الأشخاص المسؤولين في الشركة.[٥]
المراجع
- ↑ "Choosing a career path", careeralchemy, Retrieved 22-10-2019. Edited.
- ↑ Abayomi Estwick (24-9-2019), "How to Choose the Right Career"، wikihow, Retrieved 25-10-2019. Edited.
- ↑ " How to Choose a Career That Suits You Best", whatcareerisrightforme, Retrieved 22-10-2019. Edited.
- ↑ Dawn Rosenberg McKay (21-10-2019), "How to Make a Career Choice When You Are Undecided "، thebalancecareers, Retrieved 25-10-2019. Edited.
- ^ أ ب "How to Apply for a Job", glassdoor, Retrieved 22-10-2019. Edited.
