المنافسة في العمل: بين الإيجابيات والسلبيات

• ذات صلة
• طرق تجنب التأخر عن العمل
• ما الذي يجعل فريق العمل فريقاََ ناجحاََ؟

المنافسة في العمل

تعد المنافسة بين الموظفين جزءًا لا مفر منه في الحياة العملية لمعظم الأشخاص، فمعظم الشركات تخلق ديناميكية يتنافس فيها الموظفون مع بعضهم البعض للاعتراف بالأفضل بينهم ولتقديم المكافآت والترقيات لهم، وبعد إلقاء نظرة فاحصة على سياسات مكان العمل في الشركات والبنوك فقد وصفت صحيفة New York Times المنافسة الشديدة بأنها السمة المميزة لمكان العمل، كما تشير بعض الدراسات البحثية إلى أن المنافسة تحفز الموظفين لتجعلهم يبذلون المزيد من الجهد وتحقيق نتائج أفضل في العمل، فالمنافسة تزيد التنشيط الفسيولوجي والنفسي مما يجهز الجسم والعقل لزيادة الجهد وتمكين آداء أعلى، لكن على الجانب الآخر تبين أنه عندما يقلق الموظفون من المنافسة تقل احتمالية اختيار سلوكيات إبداعية لحلّ المشكلات، ومن المرجح أن تكون السلوكيات غير أخلاقية.^[١]

إيجابيات المنافسة في العمل

إن للمنافسة القدرة على دفعك نحو الأمام لتحقيق أهدافك، وهذا ينطبق أيضًا في مكان العمل، فيمكن أن تتراوح مزايا المنافسة في العمل من تلقي المكافآت إلى الحصول على عرض عمل جديد، لكن بغض النظر عن أهدافك فإن القليل من المنافسة اليومية مع زملائك في العمل يمكن أن سيعدك في النهاية على النجاح في العمل بأكثر من طريقة، فإليك بعض إيجابيات الأخرى للمنافسة في العمل:^[٢]

• تقليل الكسل: يمكن أن تقلل المنافسة اللامبالاة والكسل بتغيير أجواء العمل، فيمكن لأصحاب العمل تحفيز الموظفين الذين ينجزون أعمالهم بأقل جهد بإجراء منافسة لهم على حوافز معينة وما إلى ذلك.^[٣]
• البيئة الإيجابية: يشعر الكثيرون أن المنافسة تخلق بيئة إيجابية، فهي تجعل العمل أكثر متعة وتعطي الموظفين شيئًا يتطلعون إليه كالترفيعات.^[٣]
• المسؤولية: يمكن أن تؤدي المنافسة إلى تحمل الموظفين المزيد من المسؤولية.^[٣]
• تبقيك المنافسة متحمسًا: ربما تكون هذه الميزة هي الأكثر وضوحًا أثناء المنافسة، فتحديد هدفك يساعدك على التركيز والاستعداد لمواجهة التحديات الجديدة، بالإضافة إلى أنه كلما زادت المنافسة التي تؤثر عليك في إنجاز العمل كلما كنت أكثر حماسًا للذهاب إلى العمل كلّ صباح، فالتفكير بإيجابية في أهدافك ببيئة تنافسية سيبقيك عازمًا على بذل قصارى جهدك في العمل حتى إذا لم تكن المنافسة لصالحك.^[٢]
• تظهر المنافسة طموحك: سيلاحظ مشرفو عملك بأنه على الرغم من عملك الشاق إلا أنه يمكن لدوافعك وإنتاجيتك أن ترتفع بقوة مع بعض المنافسة، كما سيرى المشرفون عزمك على الفوز حتى بأصغر المنافسات، فالطموح والتصميم صفات جذابة في أيّ موظف، لذلك سيكون مفيدًا إثبات قدراتك لكبار المسؤولين في شركتك.^[٢]

سلبيات المنافسة في العمل

لا يعد زملاء العمل أن المنافسة في مكان العمل أمرًا إيجابيًا، فقد أشارت إحدى مقالات علم النفس إلى أن المنافسة أصبحت مصحوبة بالجشع والحسد والنرجسية، لكن نفس المقالة تقول: " إن المشاعر التنافسية طبيعية تمامًا ولا مفرّ منها"^[٤]، ومع ذلك فإن المنافسة في العمل مصحوبة ببعض السلبيات، أبرزها:^[٣]

• يشعر بعض الأشخاص بالإحباط بسبب بيئة العمل التي تبدو تنافسية ويفضلون القيام بعملهم وتقييمهم مقابل أهداف واضحة وليس في بيئة دائمة التغيير.
• يمكن أن تكون المقارنة المستمرة مرهقة، ويمكن أن تكون في النهاية آداة تحفيز، فحتى بالنسبة للموظفين ذوي الآداء الجيد قد يكون من المحبط أن تستمر المنافسة.
• إذا نظر الموظفون إلى بعضهم البعض كمنافسين فقد يؤدي ذلك إلى إفساد التعاون والعمل الجماعي، بل ويمكن أن يؤدي ذلك إلى تخريب العمال لجهود بعضهم البعض من أجل المضي قدمًا، مما يؤدي إلى عدم الثقة والخوف، وهي ليست بيئة عمل جيدة.
• يمكن أن تضيع الأهداف الرئيسية أثناء المنافسة، فإذا كان الموظفون يركزون بالتغلب على المنافسين أكثر من التركيز على تحقيق أهداف العمل، فقد يؤدي ذلك إلى تقليل الإنتاجية وتقليل دفع الشركة أو المشروع إلى الأمام.
• عندما يفوز الفرد في المنافسة يكون ذلك بمثابة تحفيز له، لكن إذا لم يستطع الفوز سيؤثر ذلك على عمله سلبيًا، فتقل الإنتاجية المستقبلية للفرد بعد انتهاء المنافسة.
• قد تنخفض المعنويات إذا كانت المنافسة مرتبطة بإمكانية الطرد، فمن المحتمل أن تؤثر سلبًا على الروح المعنوية؛ لأنه في نهاية المطاف ستطرد الشركة الموظفين الرائعين ببساطة بسبب نظام التصنيف السيئ.

قد يُهِمٌك

القليل من المنافسة الصحيحة في مكان العمل ستخلق بيئة عمل جيدة، فعندما تتزايد المنافسة بتشجيع من صاحب العمل بمنح الفائز مكافأة نهاية الشهر، عندها ستتحول المنافسة إلى حرب شاملة، لذا عليك معرفة كيف تتعامل مع منافسك، وستساعدك هذه النصائح في التعامل مع المنافسة بطريقة احترافية:^[٥]

• تقييم الموقف: فتقييم الموقف سيساعدك على اكتشاف شخصية منافسك وكيفية عمله.
• المحافظة على تركيزك: ففقدانك لتركيزك سيساعد منافسك على تحقيق الفوز بكلّ سهولة.
• التحدث مع منافسك: عليك التحدث مع منافسك بهدوء لتحافظ على معنويات العمل كفريق وفي بيئة ودية بعيدًا عن الأفعال غير الأخلاقية.
• الهدوء: مهما حاول المنافس أن يثير قلقك فعليك أن تحافظ على هدوئك وتجنب الرد عليه، فسلوكه ناتج من قلقه وخوفه من نجاحك.
• كن محبوبًا: قد يعتقد منافسك بأنك تحاول تخريب نجاحه، فابذل قصارى جهدك لتثبت لهم أنك لست كذلك بتعاملك معه ببساطة.
• جامل المنافس: فقد يكون الإطراء هو السبيل لكسب خصمك وجعله يرى أنك تشكل تهديدًا عليه، فمساعدته في تعزيز ثقته بنفسه وعمله سيخلق بيئة أخلاقية في التنافس بالعمل.
• تراسل مع منافسك : راسل منافسك بالكتابة إذا احتجت لذلك سواء عبر البريد الإلكتروني أو على نظام الدردشة الخاص بالشركة، كما عليك الاحتفاظ بنسخ من مراسلاتك في حال الحاجة إليها في المستقبل.
• اعرف حقوقك: إذا كان زميلك يستخدم أساليب خادعة وغير عادلة للتنافس ضدك، فعليك تقديم ملف شكوى والإبلاغ عن ذلك لقسم الموارد البشرية، والذي سيتمكن من التحقيق في الأمر.
• حاول العمل مع منافسك: فكما يقول المثل: "إذا لم تتمكن من هزيمتهم، انضم إليهم"، فيمكنك محاولة العمل مع منافسك وطلب نصيحته أثناء العمل بروح الفريق دون الحاجة للعداء.

المراجع

1. ↑ Anna Steinhage, Dan Cable, Duncan Wardley (2017-3-20), "The Pros and Cons of Competition Among Employees"، hbr, Retrieved 2020-7-6. Edited.
2. ^ ^{أ ب ت} " The Benefits of Competition at Work", pyramidcg,2017-6-27، Retrieved 2020-7-6. Edited.
3. ^ ^{أ ب ت ث} "Competition among employees - Pros and Cons", dkglobalrecruitment, Retrieved 2020-7-6. Edited.
4. ↑ Cameron Bishop (2018-10-11), "The Pros and Cons of Employee Competition"، skillpath, Retrieved 2020-7-6. Edited.
5. ↑ Joanna Zambas (2018-4-25), "18 Ways to Deal with Competition in the Workplace"، careeraddict, Retrieved 2020-7-6. Edited.