تعريف مؤشر التنمية البشرية وطريقة حسابه

• ذات صلة
• نبذة عن تخصص ادارة اعمال
• التنمية: مفهومها وأشكالها

التنمية البشرية

يهتم علم التنمية البشرية بالإنسان بوصفه العنصر الأساسي ومركز الكون، من حيث العمل على تطوير القدرات، وتنمية المهارات واستغلالها بالشكل الذي يخدمه وينعكس إيجابًا على مجتمعه. فمن خلال توفير سبل العيش الكريم، وزيادة الدخل بالمستوى الذي يحقق الرفاهية للإنسان، وبالتالي زيادة فعالية إنتاجه وخدمته للمجتمع. وظهرت الحاجة إلى هذا العلم للنهوض بالإنسان إثر دمار معالم الحياة سواء من ناحية اقتصادية، أو اجتماعية، أو سياسية، أو غيرها بفعل الحرب العالمية الثانية. وبخاصة للدول التي تلقت صدمة شديدة بسبب خسارتها، إذ تولت منظمة الأمم المتحدة مسؤولية التعامل مع هذه الدول -خاصة الفقيرة منها- لإخراجها من الوضع السيء الذي تواجهه^[١][٢]

مقومات التنمية البشرية

ترتكز التنمية البشرية بجميع فروعها المختلفة على مقومات أساسية لا يمكنها النهوض إلا بها، وهي كالاتي:

• التعليم، فمن خلاله يطور الإنسان نفسه ويحقق ذاته، وتنحصر الصعوبات وتتفتح الطرق أمام النجاح.
• الثقافة، فالثقافة السائدة في المجتمع تُمكّن من دراسة سلوك الفرد، فالمثقف يكون مدركًا وواعيًا لما يجري حوله من أحداث، ولا تكون حياته مبعثرة دون نظام أو تيه، فهو شخص منظم، ويعتمد على خطة للسير قدمًا نحو أهدافه وبلوغها.
• التدريب، تمثيل النظريات إلى واقع حقيقي ونتائج ملموسة، مما يزيد من خبرة الأشخاص ومهاراته، بالإضافة إلى توسيع مداركه في الابتكار، وحل المشاكل -خاصة غير المتوقعة-.
• الاهتمام بوسائل الحماية الاجتماعية، من خلال الدراية الكاملة بكل مناحي الحياة؛ كالنفسية، والاجتماعية، والاقتصادية، وغيرها، فمنها يجرى توجيه الأفراد لاستخراج طاقاتهم الكامنة، وتحويلها إلى إنتاجية فعالة تعود على الفرد ومجتمعه.^[٣][٤]

مؤشر التنمية البشرية

تتفاوت اقتصاديات التنمية -أي التركيز على الجانب الاقتصادي من خلال الروية التنموية- في المقاييس المستخدمة في التنظير في الوضع السائد للمجتمعات، وخاصة في البلدان النامية، ومنها المؤشر الحسي لنوعية الحياة (PQLI)، ومؤشر التنمية البشرية (HDI).^[٥]

تعريف مؤشر التنمية البشرية

يعد مؤشر التنمية البشرية (HDI) أو بالإنجليزية (Human Development Index) من أهم المعايير والأنظمة المصممة عن طريق منظمة الأمم المتحدة الصادرة منذ عام 1990م من أجل قياس مستوى رفاهية الشعوب، ومعرفتها اعتمادًا على بيانات التقرير الذي يصدر كل سنة، وبالتالي العمل لتحسين المستوى المعيشي للشعوب الأخرى. وبدأت فكرة النظام عبر العالم البريطاني ماغاند ديساي، العالم الباكتساني محبوب الحق، والعالم الهندي أماريتنا (الحاصل على جائزة نوبل في الاقتصاد).^[٦]

نشأة مؤشر التنمية البشرية

ذكرت المصادر التاريخية أن ثمانينيات القرن العشرين شهدت انتشارًا ملحوظًا للمشاكل الاقتصادية والاجتماعية المترتبة عليها مشاكل في مجالات أخرى؛ مثل: التعليم، والصحة في كثير من دول العالم الثالث. فأصبحت النقاشات بين العاملين في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي تتوسع حول ماهية تكوين الإنسان، وتعزيز كرامته في صلب موضوعات الحياة الكريمة، وأن يكون محركًا لعجلة التقدم معيلًا لها وليس عائلًا عليها. وتركزت عين الاهتمام بالمجال الاجتماعي أيضًا لإثبات أن النمو الاقتصادي وإن كان عاليًا، فإنه ليس بالضرورة أن يكون ملمًا بجميع طبقات الشعب. وبالتالي فإن التقييم المجتمعي الحل الأسلم لموازنة حقائق الأمور بالشكل السليم دون أي خداع أو تمويه، وذلك من خلال إيجاد المقاييس والمؤشرات الخاصة بمجال التنمية البشرية، وعُرف باسم مؤشر التنمية البشرية.^[٧]

قياس مؤشر التنمية البشرية

يعتمد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في حساب مؤشر التنمية البشرية على ثلاثة معايير، وهي كالآتي:

• معدل العمر المتوقع، من خلاله تجرى المقارنة بين عدد الوفيات والأحياء، ودراسة أوضاع السكان من الناحية الصحية وغيرها، وبالتالي تقييم الوضع بشكل عام.
• معدل الدخل والمستوى المعيشي لكل فرد، حيث احتساب قيمة الناتج القومي للفرد وتحويله إلى دولار أمريكي من أجل إيجاد الفرق بين أسعار العملات.
• معدل المستوى التعليمي، من خلاله تجرى معرفة مدى المستوى المعرفي لدى السكان استنادًا إلى معرفة سنوات الدراسة للبالغين، و تخمين سنوات الدراسة من سن دخول الطفل للمدرسة.^[١][٧][٨]

تمرين على حساب مؤشر التنمية البشرية

يعتمد مؤشر التنمية البشرية على العديد من الحسابات والمؤشرات للحصول على قيمة دقيقة خالية من الأخطاء قدر الإمكان، وأولًا يجرى حساب مؤشرات القياس للمعايير الثلاثة؛ وهي معدلات التعليم، والدخل، والعمر، ثم الحصول على قيمة مؤشر التنمية البشرية من خلال القانون التالي:

مؤشر التنمية البشرية = 1/3(مؤشر التعليم) + 1/3(مؤشر العمر) + 1/3(مؤشر الدخل)^[٩]

ترتيب الدول اعتمادًا على مؤشر التنمية البشرية

يجرى ترتيب الدول في إحصائيات التنمية البشرية اعتمادًا على النتائج المحققة بفعل حسابات المؤشر، الذي تتراوح قيمته بين الصفر والواحد؛ إذ تزداد القيمة الإيجابية كلما اقتربت إلى الواحد الصحيح، وتعد الدولة على مستوى عالٍ من الأداء والتحضر، والعكس صحيح. ويتضمن الجدول التنموي حوالي المئة وثمانٍ وثمانين دولة متوزعة خلال أربع فئات مرتبة ترتيبًا تنازليًا انطلاقًا من الأفضل حتى الأسوأ، وهي كالآتي:

• القيمة من 0.8 وأعلى، فإن ذلك يدل على تنمية بشرية مرتفعة جدًا.
• القيمة من 0.7000 - 0.7990 تدل على تنمية بشرية مرتفعة.
• القيمة من 0.55 - 0.699 تدل على تنمية بشرية متوسطة.
• القيمة من 0.55 وأقل، فإن ذلك يدل على تنمية بشرية منخفضة.^[٧]

دول ذات مؤشر تنموي عال

يُظهر مؤشر التنمية البشرية قائمة للعديد من الدول التي حققت مستويات عالية، وفيما ذكر لبعض منها، وهي مرتبة من الأعلى مستوى حتى الأقل، وهي كالآتي:

• النرويج.
• أستراليا.
• الولايات المتّحدة.
• هولندا.
• ألمانيا.
• نيوزيلندا.^[٨]

فوائد مؤشر التنمية البشرية

إن نشوء مؤشر التنمية البشرية نجمت عنه آثار إيجابية وفوائد عادت على الفرد والمجتمع، ومنها:

• تحديد المستوى المعيشي للدول وتقييمه، بالتالي التمكن من المساعدة بالشكل الصحيح للدول المحتاجة للدعم والمساندة.
• العمل لتوفير كل الطرق المتاحة لرفع مستويَي الدخل والرفاهية وتحسينهما من خلال التركيز على المشكلات المعروفة، وحصرها والتغلب عليها.
• مكافحة الفساد والبطالة بشتى الطرق الممكنة، وتقدير الكرامة الإنسانية.^[٨]

المراجع

1. ^ ^{أ ب} "تعريف ومعنى مؤشر التنمية البشرية"، موسوعة كله لك، اطّلع عليه بتاريخ 2019/3/19.
2. ↑ " التنمية البشرية .. مفهومها وأثرها على الإنسان"، مجلة أصحاب، 2017/5/4، اطّلع عليه بتاريخ 2019/3/19.
3. ↑ محمد منصور (2018/4/4)، "مقومات التنمية البشرية"، شو الأخبار، اطّلع عليه بتاريخ 2019/3/20.
4. ↑ "التنمية البشرية: مفهومها، أهدافها، مقوّماتها، ومعوقاتها"، موقع النجاح نت، 2018/9/12، اطّلع عليه بتاريخ 2019/3/20.
5. ↑ واين نافزيجر (2018)، التنمية الاقتصادية، القاهرة: دار حميثرا للنشر والترجمة، صفحة 61.
6. ↑ "ما هو مؤشر التنمية البشرية و كيف يتم إحتسابه ؟"، موقع معهد تطوير الذات و التنمية البشرية.
7. ^ ^{أ ب ت} "مؤشر التنمية البشرية"، شبكة الجزيرة الإعلامية، اطّلع عليه بتاريخ 2019/3/20.
8. ^ ^{أ ب ت} ملاك (2018/12/6)، "تعريف مصطلح مؤشر التنمية البشرية"، المرسال، اطّلع عليه بتاريخ 2019/3/20.
9. ↑ واين نافزيجر‎ (2018)، التنمية الاقتصادية، القاهرة: دار حميثرا للنشر والترجمة، صفحة 56-66.