محتويات
لا تدع مواقف مديرك المتسلطة تؤثر على عملك
لا شك في أنّ تصرفات مديرك المتسلطة قد تكون مزعجة بالنسبة لك، ولكن حاول أن لا تجعلها سببًا للتراخي وفقدان الاهتمام في العمل أو إنجاز المهام ببطءٍ وكفاءةٍ أقل من المعتاد، بل على العكس، حاول أن تبقى هادئًا قدر الإمكان، وتُحافظ على علاقة عمل جيّدة مع مديرك، وأن تجعل مواقفه المتسلطة دافعًا لك للعمل بشكلٍ أفضل ولإثبات جدارتك، وبالتالي كسب ثقته مع مرور الوقت وتحسّن تعامله معك.[١]
ناقش مديرك بهدوء وحاول فهم سبب تصرفاته المتسلطة
في حال كان مديرك ينتقد عملك باستمرار وبطريقةٍ متسلطة غير لطيفة، حاول مناقشته بهدوء وبشكلٍ غير مباشر لمعرفة سبب تصرفاته وفهم وجهة نظره، عن طريق طرح بعض الأسئلة عليه، وكذلك التعبير أمامه عن مخاوفك وما يُزعجك في العمل وما إلى ذلك، ولكن حاول أن تكون طريقتك في الكلام جيّدة قدر الإمكان؛ لأنّك مضطر للتعامل مع مديرك كل يوم تقريبًا في العمل، وفي حال حدوث مشكلة بينكما غالبًا سيؤثر ذلك على عملك بشكلٍ سلبي.[١]
كن حازمًا منطقيًا وليس عدوانيًا عاطفيًا
على الرغم من ضرورة تعاملك باحترامٍ وهدوءٍ مع مديرك المتسلط، إلّا أنّ هذا لا يعني أن تكون لطيفًا أكثر مما يجب وبطريقةٍ تجعلك لا تحصل على حقوقك في العمل، بل يجب عليك التعامل بحزمٍ واستخدام لغة وعبارات مناسبة للتعبير عن آرائك أمام مديرك، ولكن من دون عدوانيةٍ أو إساءة، كما يجب أن تكون منطقيًا، وليس عاطفيًا، وتذكر أنّ الأشخاص المتسلطين يصبحون أكثر غضبًا وسوءًا عندما يُواجههم أحد بطريقةٍ غير ذكية ومنضبطة.[٢]
لا تأخذ تصرفات مديرك المتسلط على محملٍ شخصيّ
لا تأخذ تصرفات مديرك المتسلط على محملٍ شخصيّ وتدعها تؤثر على احترامك وتقديرك لذاتك بشكلٍ سلبي، بل أدرك تمامًا أن تصرفاته تُمثله هو فقط، وتعكس طريقته في التفكير والتعامل، وليس بالضرورة أن تنطبق عليك بشكلٍ شخصيّ.[٢]
تجنّب اللقاء المباشر مع مديرك قدر الإمكان
في معظم الأحيان، يتصرف أو يتكلم المدير بطريقةٍ متسلطة عندما يرى الموظفون المسؤول عنهم وجهًا لوجه، لذا، حاول أن تتجنّب لقاء مديرك أو المرور بجانب مكتبه قدر المستطاع، وإن كان لا بد من اللقاء به، في اجتماعٍ مثلاً أو ما شابه ذلك، حاول أن تتكلم بطريقةٍ واضحة تمامًا ومختصرة أو أن تلتزم الصمت، ولا تضع نفسك في مواقف غير ضرورية معه قد تسبب لك الانزعاج فيما بعد.[٢]
ركّز على السمات الإيجابية في مديرك
لا شكّ في أنّ لكل مدير صفاتٍ سلبية وأخرى إيجابية في العمل، لذا حاول ألّا تُبقى تركيزك ومحور اهتمامك فقط حول تصرفات مديرك المتسلطة، بل تعرّف أكثر عليه وافهم شخصيته والصفات الإيجابية التي يمتلكها، وسخّر ذلك لتحقيق مصالحك في العمل، على سبيل المثال، قد يكون مديرك متطلبًا للغاية، ولكن عندما تُنجز المهام التي يطلبها منك، يُثني عليك ويمدحك، ويُمكنك حينها استغلال هذا الموقف لطلب زيادة على الراتب أو مكافأة مادية أو غير ذلك.[٣]
المراجع
- ^ أ ب AMIR KHAN (10/12/2018), "7 WAYS TO DEAL WITH YOUR BOSS AND THEIR BOSSY ATTITUDE", influencive.com, Retrieved 1/8/2023. Edited.
- ^ أ ب ت Carol Morgan (2/12/2014), "What To Do If You Have A Bossy Boss", lifehack.org, Retrieved 1/8/2023. Edited.
- ↑ Grace Ferguson (22/4/2022), "How to Work for a Dominating Boss", work.chron.com, Retrieved 1/8/2023. Edited.
