زميلي في العمل يسرق: كيف أتصرف؟

• ذات صلة
• التهاب بياض العين

ابق هادئًا، وتجنب العصبية أو الغضب

في البداية، يجب عليك أن تبقى هادئًا، ولا تُواجه زميلك الذي يسرق مباشرًة بغضبٍ وعصبية؛ فهذا لن يؤدي إلّا إلى خلافاتٍ في العمل وتفاقم المشكلة، ولكن اهدأ وحاول أن تُفكر باتخاذ الإجراء المناسب، وتذكر أنّ محاسبة زميلك على سرقته ليس من ضمن مسؤولياتك في العمل، وأنّ دورك الرئيسي هو إبلاغ المسؤولين عن العمل.^[١]

اجمع الأدلة الكافية ووثّق السرقة

حاول أن تجمع أكبر قدرٍ ممكن من الأدلة التي تُثبت سرقة زميلك في العمل، من خلال التقاط الصور، أو تسجيل الفيديوهات، أو تسجيل المكالمات، مع تدوين التاريخ والوقت وما تمت سرقته، وتأكد من الاحتفاظ بهذه الأدلة في مكانٍ آمن، إلى أن يحين الوقت المناسب لإبلاغ المسؤولين في العمل.^[١]

واجه زميلك الذي يسرق

يُمكنك مواجهة زميلك الذي يسرق في العمل في حال لم تتمكن من إخبار رئيسك في الوقت الحالي عن سرقته أو لم يكن لديك الأدلة الكافية لإخباره، وحينا قد يتفاعل معك زميلك بشكلٍ إيجابي ويتراجع عن تصرفه، ويُحاول إصلاح ما تسبب به من أضرار وإعادة ما سرقه.^[٢]

أو قد يتفاعل معك بشكلٍ سلبيّ ويُنكر أنّه يسرق، وهنا عليك الالتزام بالهدوء ومحاولة إخبار رئيسك في العمل بشكوكك حول هذا الزميل؛ لاتخاذ الإجراءات الوقائية المناسبة ومنع حدوث أيّة سرقاتٍ أخرى سواءً من زميلك أو غيره من الموظفين في العمل، كما يُمكنك تقديم بعض الاقتراحات له تراها مناسبة لضمان حماية العمل الخاص بالشركة بشكلٍ عام.^[٢]

أخبر رئيسك في العمل

يُمكنك إبلاغ رئيسك في العمل عن زميلك الذي يسرق؛ لاتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة بشأن سلوكه، ولكن يجب عليك التعامل مع هذا الموقف بحذرٍ ووعي كبيرين، والتأكد تمامًا من سلوك زميلك قبل الإبلاغ عنه مع دعم بلاغك بالأدلة الكافية؛^[٣] لأنّ السرقة في العمل من السلوكيات التي قد يترتب عليها الفصل المباشر دون سابق إنذار، حيث تُعتبر خرقًا واضحًا لقوانين العمل،^[٤]كما يُنصح بمراعاة ما يأتي:^[٣]

• التحدّث إلى رئيسك في العمل وجهًا لوجه ودون وسيطٍ ثالث؛ لإخباره بالمشكلة بشكلٍ دقيق، دون أيّة معلومات زائدة أو ناقصة.
• تجنب إخبار رئيسك أيّة تفاصيل أنت غير متأكد منها أو مجرد تخمينات لم تصدر من زميلك الذي يسرق بشكلٍ صريح، أو في حال أردت إخباره بذلك عليك التوضيح له أنّها مجرد تخميناتٍ منك، ولم تصدر هذه الأفعال من زميلك بشكلٍ صريح.
• تجنب التحدّث بطريقةٍ سيئة عن شخص زميلك بحد ذاته أو أدائه الوظيفي، وركز فقط على نقل ما يصدر عنه من سرقة وسلوكيات غير قانونية في العمل.

يجدر الذكر أنّ الإبلاغ عن زميلك في العمل بسبب السرقة ليس أمرًا سهلاً، وقد يُسبب مشاكل في العلاقة بينكما، سواءً على الصعيد الشخصي أو على مستوى العمل، ولكن مع ذلك، من المهم أن تتذكر أنّ السرقة جريمة خطيرة، وأنّ الإبلاغ عنها يُساهم في إنشاء بيئة عمل آمنة ونزيهة، وأنّ مصلحة الجماعة مُقدمة على مصلحة الأفراد.^[١]

المراجع

1. ^ ^{أ ب ت} "If You Saw A Coworker Stealing What Would You Do – 6 Actions", thebalancework.com, 10/5/2022, Retrieved 23/7/2023. Edited.
2. ^ ^{أ ب} "I Caught a Coworker Stealing – Am I a Tattletale if I Report Her?", faithmag.com, Retrieved 23/7/2023. Edited.
3. ^ ^{أ ب} "How to Tell a Boss That a Co-worker Is Stealing Money", work.chron.com, 14/9/2020, Retrieved 23/7/2023. Edited.
4. ↑ "Employee Stealing from Work?", davidsonmorris.com, 10/12/2022, Retrieved 23/7/2023. Edited.