بحث علمي عن البطالة

• ذات صلة
• أسباب البطالة وحلولها
• اليوم العالمي لذوي الاحتياجات الخاصة

البطالة

تحدث البطالة عندما لا يتمكن الشخص الذي يبحث عن عمل من العثور عليه، وفي الغالب تستخدم كمقياس ليدل على صحة الاقتصاد، وتعد البطالة مؤشرًا اقتصاديًّا أساسيًّا لأنه يشير إلى استطاعة العمال الحصول على عمل مربح بسهولة من أجل المساهمة في الناتج الاقتصادي، وهذا يعني أن الإنتاج الاقتصادي سيكون أقل في حال زاد عدد العمال العاطلين عن العمل، والعكس صحيح، ومن ناحية أخرى سيظل العاطلون عن العمل بحاجة إلى المحافظة على استهلاك المالي بأقل درجة ممكنة خلال فترة البطالة، وتشير البطالة المرتفعة والمستمرة إلى ضائقة خطيرة في الاقتصاد، بل قد تؤدي إلى اضطراب سياسي واجتماعي^[١].

معدل البطالة

يُحسب معدل البطالة بالنسبة المئوية، وهي النسبة المئوية لأعداد العاطلين عن العمل من مجموع السكان، وعدد السكان هنا ليس جميع سكان الدولة، وإنما ما يُسمى بالسكان النشطين، أي الأشخاص في سنّ العمل، العاملين بالفعل أو الباحثين عن العمل، وبالتالي فليس كلّ من لا يعمل هو عاطل عن العمل ويدخل في حساب نسبة البطالة، ورسميًا لا يُحسب الأشخاص الذي لا يبحثون عن عمل كالطلبة مثلًا من ضمن العاطلين عن العمل، حتى ولو كان جزء منهم قد عمل واستغنى عن عمله. ^[٢]

أنواع البطالة

فيما يأتي أبرز أنواع البطالة:^[٣]

• البطالة الاحتكاكية: تحدث البطالة الاحتكاكية عندما يترك الموظفون وظائفهم القديمة ولم يتمكنوا من إيجاد وظائف جديدة، وتعد قصيرة الأجل وجزءًا طبيعيًّا من عملية البحث عن وظيفة، وهي مفيدة للاقتصاد؛ وذلك لأنها تتيح للموظفين الانتقال إلى وظائف من الممكن أن يكونوا فيها أكثر إنتاجية.
• البطالة الدورية: وهي التي تنتج عن مرحلة الانكماش في دورة العمل، وتحدث عندما ينخفض ​​الطلب على الخدمات والسلع بصورة كبيرة، وهذا الأمر يجبر الشركات على التخلي عن أعداد كبيرة من العمال من أجل خفض التكاليف.
• البطالة الموسمية: وهي التي تنتج بسبب تغييرات منتظمة في الموسم، ويشمل العمال المتأثرون بهذا النوع من البطالة على عمال المنتجع وبائعي الآيس كريم ومدربي التزلج، ومن الممكن أن تشتمل كذلك على الأشخاص الذين يعملون في المحاصيل الزراعية.
• البطالة الهيكلية: تنتج البطالة الهيكلية عندما تحدث تحولات في الاقتصاد تؤدي إلى عدم تطابق بين المهارات التي يمتلكها العمال والمهارات التي يحتاجها أصحاب العمل، والمثال على ذلك هو استبدال العمال بالآلات في صناعة الروبوتات.
• البطالة المقنعة: وتدل على العمال الذين لديهم وظائف، لكنهم لا يعملون بكامل طاقتهم ومهاراتهم، ويشمل هذا النوع من البطالة أولئك الذين يعملون بدوام جزئي ولكنهم يفضلون وظائف بدوام كامل.
• البطالة طويلة الأجل: تُطلق البطالة طويلة الأجل على الأشخاص الذين يبحثون عن وظيفة لمدة تزيد عن 27 أسبوعًا، وتكون الآثار لهذا النوع من البطالة مدمرة، وقد شكّل هذا النوع من البطالة أعلى نسبة من العاطلين عن العمل خاصة خلال فترات الأزمة المالية أو في فترات الركود السابقة.
• البطالة الكلاسيكية: تُعرف البطالة الكلاسيكية كذلك باسم "البطالة المستحثة" أو "بطالة الأجور الحقيقية"، وهي عندما تكون الأجور المدفوعة أعلى من قوانين العرض والطلب، مما يؤدي بأرباب العمل إلى الامتناع عن التوظيف بسبب هذه الأجور المرتفعة، ويحدث هذا النوع في إحدى الحالات الثلاثة الآتية:
  • تفاوض النقابات على رواتب وفوائد عالية.
  • تحديد عقود طويلة الأجل مرتفعًة جدًا.
  • تحديد حدّ أدنى للأجور من الحكومة ويكون مرتفعًا للغاية.

أسباب البطالة

ارتفعت نسبة البطالة بين الشباب خلال فترة الركود بمعدل أسرع من معدل البطالة الرئيسي، وقد وصلت إلى ذروتها 20 % (1 مليون) في أوائل العام 2012، إلا أنها انخفضت في الآونة الأخيرة إلى 12% في عام 2017، ومن الأسباب التي تؤدي إلى البطالة:^[٤]

• عدم وجود مؤهلات: إن الأشخاص الذين لا يملكون أيّ مهارات هم الأكثر عرضة لعدم العثور على عمل، ويبين التقرير الصادر عن مركز المدن إلى وجود علاقة بين البطالة وضعف نتائج شهادة الثانوية العامة في اللغة الإنجليزية والرياضيات، ويجدر بالذكر أن قطاع الخدمات قدّم العديد من الوظائف غير الماهرة مثل؛ العمل في المطاعم والسوبر ماركت وغيرها، ومع ذلك، فإن سوق العمل يشير إلى أن الكثير من الشباب يفتقرون إلى التدريب والمهارات التي تلزم لإقناع أصحاب العمل من أجل توظيفهم.
• أسباب ثقافية واجتماعية: في الغالب تكون بطالة الشباب هي الأعلى بين المناطق الفقيرة والمحرومة، وفي الغالب تكون البطالة أعلى بين الأشخاص الذين لديهم تاريخ من تعاطي المخدرات أو السجل الجنائي، وكذلك تكون البطالة بين الأقليات العرقية أكثر من غيرها.
• الاقتصاد السري: قد تحدث البطالة في المناطق التي تتضمن اقتصادًا أسود مزدهرًا، أي أنه توجد وظائف غير رسمية يمتهنها بعض الناس، وقد تكون هذه الوظائف غير قانونية مثل التجارة بالمخدرات الخفيفة.
• التباطؤ: تدل فكرة التباطؤ على أن اتجاهات البطالة السابقة من الممكن أن تتسبب بالبطالة في المستقبل، فإذا كان الشخص عاطلًا عن العمل في الماضي، سيصبح من الصعب على نحو متزايد العثور على وظيفة.

حلول لمشكلة البطالة

من الممكن حلّ مشكلة البطالة في حال خُطط لها بطريقة صحيحة من قبل المسؤولين من البداية، وفيما يأتي بعض الطرق الممكنة التي يمكن أن تعمل بها الحكومة والشعب معًا من أجل حلّ البطالة طويلة الأجل:^[٥]

• ضمان الاستقرار السياسي.
• تعزيز المعايير التعليمية.
• إطلاق برامج جديدة للتمكين.
• التشجيع على العمل الحر وتنظيم المشاريع.
• أن تكون التنافسية خلاقة وإيجابية.
• ضمان الوصول إلى التعليم الأساسي.
• الحدّ من سنّ التقاعد.
• تجنب الاستثمار في البرامج غير المناسبة.
• تجنب البرامج المفضلة.
• خفض الضرائب.
• تجنب الإفراط في تنظيم الصناعات.

الآثار السلبية لمشكلة البطالة

أبرز آثار البطالة السلبية على الفرد والتي تشمل المجتمع ككل: ^[٦]

• يميل الأشخاص في ظل ارتفاع نسب البطالة إلى الانعزال والوحدة كنوع من جلد الذات كونهم لا يعملون، والتي قد تتفاقم عندهم المشكلة لتتحول إلى مشكلة نفسية واكتئاب.
• تتنشر في ظل ارتفاع نسب البطالة الجرائم والسرقات، إذ إن العلاقة طردية بين ارتفاع البطالة وظهور هذه الظواهر.
• يتأخر الكثير من الشباب عن الزواج وربما العزوف التام عنه، مما يعكس آثارًا سلبية تعود على كلا الجنسين، وازدياد ظاهرة العنوسة والفساد بمختلف أنواعه.

المراجع

1. ↑ "Understanding Unemployment", investopedia, Retrieved 2019-10-13.
2. ↑ "البطالة"، aljazeera، اطّلع عليه بتاريخ 8-4-2019. بتصرّف.
3. ↑ "Types of Unemployment", thebalance, Retrieved 2019-10-13. Edited.
4. ↑ "Reasons for Youth Unemployment", economicshelp, Retrieved 2019-10-13. Edited.
5. ↑ "Ways to Solve Unemployment Problem:", wisestep, Retrieved 2019-10-13. Edited.
6. ↑ "الآثار السلبية للبطالة و طرق علاجها"، almrsal، اطّلع عليه بتاريخ 8-4-2019. بتصرّف.